Företagsledning

Varför – Lean-drivet ledarskap?

Lean drivet ledarskap innebär att alla följer leanprinciperna och att man skapar en värderingsstyrd kultur. För att lyckas med det Lean-drivna ledarskapet så behöver man som organisation odla och utveckla självledarskapet hos såväl ledare som medarbetare. 

En värdeflödesanalys skapar en gemensam nulägesbild över viktiga processer samt identifierar var de stora slöserierna finns. Målet med en värdeflödesanalys är att identifiera vad som bidrar till att öka värdet för kunden samt därmed kunna fokusera på att förbättra specifika processer.

Varför ska vi jobba med feedback?

Att i en grupp kunna ge och ta emot feedback hjälper till att skapa en god kommunikation och en trivsam och attraktiv arbetsplats. 
En bra kommunikation är en förutsättning för att en grupp ska prestera bra och ständigt förbättra för att nå uppsatta mål.