En attraktiv arbetsplats genom bra ledarskap
Att hitta och behålla rätt personal är en av lantbrukets största utmaningar. Bra ledarskap är avgörande för att behålla personal eftersom det ofta är chefen, inte jobbet i sig, som får folk att sluta. Genom att anpassa din kommunikation till de olika personligheterna i teamet kan du bli en bättre chef. Här hittar du kunskap från ledarskapsrådgivaren Paul Harris föreläsning på J-O Brinkdagarna 2025.
Förstå och anpassa
Folk slutar inte på gårdar – de slutar på grund av sina chefer. Ett bra ledarskap handlar om att lyssna och anpassa sin kommunikation till olika personligheter i teamet. Du behöver förstå hur du själv fungerar, och hur dina anställda kan fungera annorlunda än du själv. Du ska prata med andra människor på det sätt som fungerar för dem, inte för dig.
Det finns olika personlighetsteorier att ta hjälp av för att förstå detta. Ett sätt är genom teorin om röda visionärer, blåa utredare, gröna lagbyggare och gula upptäckare, enligt VITA-systemet som ledarskapsrådgivaren Paul Harris använder. De flesta personer har flera personlighetsdrag, men något väger tyngre. De flesta kan vara flexibla, och därmed lära sig tona upp eller ner olika egenskaper beroende på vem de kommunicerar med, för ett bättre ledarskap.
Olika personligheter kräver olika kommunikation
- Röda visionärer är resultatorienterade, beslutsamma, ibland otåliga och vill få saker gjorda. Hantera sådana personer genom att kommunicera rakt på sak. Om du själv är en visionär – tänk på att du kan uppfattas som burdus och kort i tonen.
- Blåa utredare tycker om struktur, protokoll och ordning. Hantera sådana personer genom att ge tydliga och detaljerade instruktioner. Om du själv är en utredare – tänk på att du kan uppfattas som kritiserande.
- Gröna lagbyggare värdesätter relationer och människor. Hantera sådana personer genom att prata lugnt och hjärtligt. Om du själv är en lagbyggare – tänk på att du kan uppfattas som tveksam.
- Gula upptäckare har mycket energi, idéer och tycker om förändring. De är också mer lättdistraherade. Hantera sådana personer genom att prata snabbt och glatt. Om du själv är en upptäckare – ta hjälp av andra för att få struktur och saker gjorda om du behöver.
Hur fungerar du och de anställda på din gård?
Mer
Materialet bygger på en föreläsning av Paul Harris på J-O Brinkdagarna 4-5 november 2025. Paul Harris har ett rådgivningsföretag i Storbritannien som hjälper lantbrukare att bland annat hitta rätt och behålla personal, https://real-success.co.uk/
Du hittar mer från Harris om att skapa en attraktiv arbetsplats här.
Läs mer om kostnad att rekrytera personal
