Antal träffar :39
Köpa in rekryteringsdjur
Att köpa in rekryteringsdjur är ett effektivt sätt att ta del av avelsarbetet som bedrivs av avelsföretagen. För att bibehålla ett gott hälsoläge inom besättning med inköpt rekrytering bör en rad smittskyddsrutiner följas.
Rapport | 3 april 2025
Digital dermatit – förebygg och hantera ett kostsamt problem
Digital dermatit är både smärtsamt för kon och kostsamt för lantbrukaren. Undvik att köpa in smittan genom medvetna inköp. När smittan väl finns i en besättning kan den hållas i schack genom god hygien där klöven befinner sig, bra kokomfort och klövbad.
Rapport | 11 april 2025
Vad kostar det att ha anställda?
Behovet att anställa arbetskraft smyger sig ofta på. Som företagare ser man att fler och fler saker prioriteras bort och tiden räcker inte riktigt till för att ta nästa steg i att utveckla företaget. Då är det dags att räkna på om företaget bär en anställd. En heltidsanställd kostar runt 30 000 till 35 000 kronor per månad.
Rapport | 28 april 2025
Mål och nyckeltal
Varför ska man sätta upp mål och jobba mot nyckeltal?
Så gör vi | 18 juni 2025
Möten och stortavla
Värdeskapande möten är en förutsättning och en framgångsfaktor för att en arbetsgrupp ska kunna ta ansvar och vara delaktiga i verksamhetens olika delar. Med en tydlig mötesstruktur och att använda gemensam stortavla får man mer engagerade och ansvarstagande medarbetare. Det blir lättare för ledare att leda och delegera.
Så gör vi | 19 juni 2025
Värderingar - hur vara mot varandra
Värderingar i en grupp eller i en verksamhet talar om vad som är rätt för oss och tydliggör hur vi ska vara mot varandra, vår kultur. De hjälper oss att styra våra beslut och våra beteenden. Med tydliga överenskomna värderingar är det lättare för grupper uppnå sina mål och sin vision.
Så gör vi | 19 juni 2025
Vision - ledstjärna
En vision talar om vart man är på väg och varför man finns till. Det är något man vill uppnå, något man strävar efter och fungerar som företagets ledstjärna. Att ha en tydlig vision är i många fall en förutsättning för att lyckas som företagare eller som personalgrupp.
Så gör vi | 19 juni 2025
Lean och Leanprinciper
Varför ska man jobba med Lean och dess principer?
Så gör vi | 19 juni 2025
Rutiner och standarder
Att arbeta med rutiner och standarder innebär att man gör en överenskommelse om vad som är bästa kända sätt att “göra jobbet”, det blir vår rutin eller standard. Att vi gör på samma sätt där det är viktigt är en är en förutsättning för att utvärdera effekten av en förändring, att vi kan se om den blir en förbättring. Gemensamma standardrutiner hjälper oss att ha en höja lägstanivån och säkerställa att vi håller hög kvalité.
Så gör vi | 20 juni 2025
Slöserijakt - verktyg att sätta fart på förbättringsarbetet
En slöserijakt är ett verktyg som kan ge insikt i vad Lean och förbättringsarbete betyder i praktiken. Den kan också användas för att ”få fart” på förbättringsarbetet. Stöd för att tillsammans höja blicken och jobba bort verksamhetens olika slöserier/flaskhalsar. Reducera allt som inte skapar värde för verksamheten.
Så gör vi | 22 juni 2025
Logga in för att se tidigare sökningar
Med en profil på lantbruketskunskapsbank.se kan du se dina senaste sökningar här.
Om du inte skapat en användarprofil rekommenderar vi att du skapar en profil så att du kan se din sökhistorik.