Management av rekryteringsgyltan

Att redan från födsel ta hand om gyltan är avgörande för hela livstidsproduktionen. För att den genetiska potentialen ska kunna användas maximalt måste gyltorna ges rätt förutsättningar med management, foderstrategi och inhysning.  

Juver
Foto: Lars Angantyr

För att ersätta de suggor som slås ut från besättningen måste det ske en rekrytering av nya hondjur. Detta sker antingen via inköpt material i form av hybrider eller via egen avel i besättning. Det som är gemensamt för båda rekryteringsmodellerna är vikten av en lång livstidsproduktion hos suggan, vilket skapar förutsättningar för bättre lönsamhet.

Avelsmaterial

I Sverige erbjuds modersgenetik från två utländska avelsaktörer; Topigs Norsvin och DanBred. Rekommendationer för management, krav, inhysning och utfodring skiljer sig något mellan aktörerna och mer specifika rekommendationer finns på deras hemsidor, se nedan. Livdjur med genetik från de olika aktörerna förmedlas från någon av de svenska livdjursbesättningar som är knutna till Svenska Köttföretagen. 

Management 

För optimal produktion bör kriterierna nedan uppfyllas. Om djuren inte uppnår ålder, vikt och ryggspäck kan det resultera i störningar i den reproduktiva förmågan både på kort och lång sikt. Om djuren överstiger rekommendationerna kan konsekvenserna bland annat bli högre kostnader för ett större underhållsbehov, problem vid grisning och förkortning av livslängd. 

Rekommenderade riktvärden vid betäckning:

Topigs NorsvinDanbred
Ålder, dagar210 – 240210 – 230
Vikt, kg150 – 170150 – 165
Ryggspäck, mm11 – 1313 – 15
Betäckning, brunstnummerAndra eller tredjeAndra

För att säkerhetsställa att de rekommenderade riktvärdena uppfylls vid betäckning bör det finnas rutiner för följande:

  • Regelbunden vägning samt mätning av späck
  • Foderjustering vid behov, beroende på vikt och hull (späck)
  • Brunstpassning för betäckning vid rätt brunst

Utöver riktvärdena bör gyltan även ha en god exteriör, ha jämna och välutvecklade spenar samt följa rekommenderad viktutveckling. Tillväxtkurvor finns i manualer för respektive avelföretags genetik.

Utfodringsstrategier

Målsättningen med uppfödningen av gyltor är att de ska vara välmående och producera under ett långt liv. Därmed skiljer sig uppfödningen och utfodring av gyltor sig från uppfödningen av slaktgrisar som ska växa, vara fodereffektiva och ansätta så mycket kött som möjligt under en kort tidsperiod. Fasutfodring rekommenderas för att säkra gyltornas hållbarhet och livstidsproduktion. Fasutfodring innebär olika foder för olika faser under uppfödningsperioden.

Gyltorna måste ges rätt nivå av energi, aminosyror, vitaminer och mineraler för att säkra kroppsreserver för reproduktionen genom hela livet. Specifika rekommendationer för de olika faserna, se respektive avelsföretags hemsida.

Inhysning

Gyltor som ska användas som rekrytering inom besättning bör hållas i en rekryteringsavdelning. Hur mycket utrymme som behövs för rekrytering för respektive besättning beror på antalet suggor i produktion och grupp, vecko- och utfodringssystem, rekryteringsbehovet, kullar per sugga och år, andelen omlöp och boxens utformning. Att se till att gyltorna har tillräckligt utrymme är viktigt för stimulering av brunst och för att minimera aggressivt beteende inom grupp. Rekommenderad ljusstyrka för att stimulera brunst inför betäckning är minimum 100 lux vid gyltans ögonhöjd. 

Mer om avel:

Ämnesord